福利厚生

育児・介護等で正規の就業時間では勤務が難しい社員のために時短勤務制度を設けています。

転居を伴う店舗異動の場合、家賃補助（上限あり）や引越し費用の補助を受けることができます。

ファイナンシャルプランナーなどの資格を取得した際に一時金を支給しています。

企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を毎月積立し（拠出）し、社員が自ら年金資産の運用を行う制度です。
旧来の退職金制度に変わるもので、老後資産形成を目的としています。

従業員の生活の質の向上を目的に、あらゆるシーンで利用できる様々な割引優待サービス「ベネフィットステーション」を導入しています。
健康や介護、生活面で活用できるサービスや、旅行、エンタメ、レジャーなど様々な面で活用でき、家族の利用も可能です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険などの社会保険を完備しています。

社員の慶事・弔辞に対し、祝金・弔慰金・見舞金があります。

社員の自発的な部活動を応援しています。
承認された部活動の運営費用を一部補助しています。

本社・各店舗には災害時の防災グッズを用意しています。
店舗では社員だけでなく来店されたお客様分の準備もあります。
また、震災等発生時を想定した全社員安否確認システムを導入しています。

社員からの紹介や推薦による「社員紹介制度」を設けています。