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会社の特徴

当社の4つの強み

 高い目標にチャレンジできる環境

当社は来店型保険ショップ『ほけんの窓口』のパートナー企業として約15年運営してまいりました。

組織内のチーム(店舗)一丸となって、より高い目標にチャレンジしていくことで、着実に成果を伸ばしてきました。

結果を出したスタッフは入社年次に関係なく、各部署の管理職へキャリアアップも目指せる人事評価制度を導入。

成果に対して、正当な評価を行う体制を構築することで組織としてより高い目標にチャレンジし続けています。

また、お客さまのご相談一件一件に全力で対応したいという思いから
社内全体で残業や休日出勤を極力少なくし、プライベートを充実させる
ことに重点を置いています。

より高い目標をクリアするために、常に万全でなければならない。
それが、弊社の考え方です。

・毎日、自己啓発の勉強をしているような意識です

保険相談×NEOフィロソフィ(哲学)
当社の特徴はフィロソフィを大切にしていることです。
フィロソフィとは簡単に言うと経営哲学です。
当社ではフィロソフィの共有をとても大事にしております。なぜ共有が必要かというと私たちライフプラザNEOが「目指すべき目的・目標を達成するために必要な考え方」だからです。
私たちの商品は「相談
会」であり「人」です。お客さまはライフパートナーを信頼いただき保険の相談に来ていただいています。保険とは目に見えない形のない商品だからこそ、お客さまとの信頼関係が大切になります。人として立派な人間力を備えるためにはフィロソフィを学び、行動をしていく姿勢が大切です。日々フィロソフィを実践し、勉強会なども行い、みんなで成長できる環境づくりに取り組んでいます。

・互いが互いを尊重しあう環境があります

「大家族主義」で運営しています

ライフプラザNEOでは「大家族主義」を大切にしております。

新入社員が入ってきたら「自分の弟、妹が入ってきたようなものだから」という気持ちで接する考え方に共感するメンバーが集まっています。
従業員一人一人が互いを家族と思って接する意識を持つことで足りないところはしっかりと指導をし、目標を達成したときには家族のことのように喜び合うことができます。

人生の中で会社で過ごす時間は長いからこそ。
「本当にこの会社に入ってよかったな」と従業員全員が思えるような
そんな会社を目指して全員で頑張っています。

・健康企業宣言『銀の認定』を取得しています

「健康企業宣言」をしています

従業員の健康は会社の発展にも個人の幸福な人生にも欠かせない要素であると考えています

そのため健康診断の受診率を100%にすることはもちろん、結果を分析し、生活習慣の改善を提案したり、エクササイズ・食生活についての情報提供も行っております。

2021年12月には協会けんぽの健康企業宣言『銀の認定』を取得。

『金の認定』『健康優良企業』の認定取得に向けて更なる社内制度の整備をしています。

健康に永くお客さまへ寄り添っていただくために従業員一丸となって、健康経営を目指しています。

募集要項